Profesionalna deformacija osobe: uzroci i posljedice

Većina od nas provodi većinu svog života na svom radnom mjestu, a željno - ili ne, počnemo prenositi bilo kakve profesionalne navike u privatni život. Na temelju tih razloga možete odrediti na kojem području djeluje jedna ili druga osoba. Na primjer, prijatelj koji stalno pokušava riješiti svoje osobne probleme, najvjerojatnije, naći ćete psihologa, i susreo sam, dajući vam odrediti put čovjeka što učiniti, vi vjerojatno mislite - je učitelj. Koji su uzroci profesionalne deformacije osobnosti? Koje su njegove vrste? Je li moguće izbjeći deformacije?

Što je profesionalna deformacija osobnosti?

Deformacija osobnosti je a promjena osobnih osobina (načini ponašanja i komunikacije, karakter, orijentacije vrijednosti, stereotipe percepcije), pod utjecajem dugotrajnog obavljanja profesionalnih dužnosti.

Stručni tip osobnosti nastaje kao rezultat neodvojivog jedinstva specifične aktivnosti i svijesti čovjeka. Prije svega iz takve deformacije pate osobne osobine ljudi, čiji su aktivnost je povezana sa stalnom komunikacijom (psiholozi, učitelji, zaposlenici kadrovskih odjela, vođe, službenici itd.).

Deformacija u ekstremnom obliku u njima izražava se u čisto funkcionalnom, formalnom odnosu prema drugima. Povećana razina osobne deformacije zapaža se kod zaposlenika specijalnih službi, vojnog osoblja i medicinskih radnika.

Uzroci profesionalne deformacije

Dugoročna aktivnost u ovoj ili onoj sferi prati profesionalni razvoj osobnosti, međutim, taj proces ne može biti kontinuiran. Prije ili kasnije, dolazi razdoblje stabilizacije, kada se osoba praktički ne kreće bilo gdje. U početku, takve suspenzije su kratkotrajne, ali onda postaju dulje, dulje od 12 mjeseci. Na jeziku psihologa, ovaj se fenomen zove razdoblja osobne stagnacije.

Početak stagnacije moguć je čak i ako je razina vašeg profesionalnog djelovanja prilično visoka, ali vaš posao se obavlja jednolično, koristeći se tehnikama ponavljanja. Rezultat produžene stagnacije je profesionalna deformacija pojedinca: osoba više ne može izaći iz svoje profesije i prisiljena je obavljati samo tu ulogu u društvu.

Dodijelite sljedeće čimbenici koji doprinose razvoju profesionalne deformacije:

• Mladi stručnjak stavlja previše nade u njegovu profesiju, što na kraju ne odgovara stvarnosti.
• Naglasak na motivaciji za izbor zanimanja. To može biti želja za postizanjem moći, određenog društvenog statusa ili želje za dokazivanjem vrijednosti.
• Monotone akcije i funkcije koje vode osobu na psihološka ograničenja: na primjer, ako uđe u nove radne uvjete, teško će mu se prilagoditi.

Navedeni čimbenici su samo preduvjeti, koji u nekom stadiju radne aktivnosti mogu dovesti do deformacije. Među glavni razlozi Razvijanje profesionalne deformacije treba napomenuti kako slijedi:

• konstantan stres;
• profesionalni umor, akumuliran dugogodišnjim radom;
• stalni stereotipni rad;
• nedostatak želje za nastavkom rada na ovom području: neki shvaćaju pogrešan izbor zanimanja gotovo odmah nakon početka zapošljavanja, dok drugi traju godine za to.
• nesporazum o ciljevima obavljenog posla;
• promjena u dobi: u mladoj dobi, činilo se da je osoba koja ga je profila prilagodila, međutim, s godinama je počeo obavljati svoje dužnosti automatski;
• prekomjerno samopouzdanje;
• prekomjerno službeno opterećenje;
• povećana razina umora, nervoza;
• neadekvatna disciplina na radnom mjestu;
• nedostatak mogućnosti za daljnji profesionalni razvoj, profesionalni razvoj, osposobljavanje;
• ograničavanje uvjeta za samoizražavanje, kada se inovativni prijedlozi i kreativni pristup izvršavanju radnih dužnosti odbiju bez rasprave;
• sukoba i napetosti u timu;
• posvetivši se radu samo u potpunom nedostatku prepoznavanja vaših zasluga od strane kolega.

Uzroci profesionalne deformacije osobe mogu biti različiti. Uostalom, svaka osoba je drugačija.

Vrste profesionalne deformacije osobnosti

Postoji nekoliko vrsta prijenosa stručnog znanja, navika i vještina u svakodnevnom životu. Promjene osobnosti mogu se uvjetno podijeliti na sljedeće vrste:

• opći stručnjak;
• profesionalno i topologije;
• pojedinca;
• posebna.

Opći stručnjak. Promjena osobnosti ove vrste karakteristična je za radnike u određenim zanimanjima. Na primjer, policijski službenici imaju osobne deformacije s sindromom asocijalne perpetucije, čiji razvoj potiče percepciju svakog građanina kao potencijalnog prekršitelja.

Deformacija učitelja manifestira sindrom edifikacije (stalna želja za obrazovanjem, poučavanjem). Čelnici imaju sindrom dopuštanja (kršenje etičkih i profesionalnih standarda).

Profesionalno-tipične deformacije su zbog postupnog nametanja određenih psiholoških osobina na osobnim kvalitetama. Na primjer, sposobnost organiziranja aktivnosti velikog broja ljudi. Za ovu vrstu promjene može se pripisati deformacija osobnosti vođe, šefa.

Pojedinačna deformacija karakterizira radnika različitih struka i često uzrokovane previše opsežan i aktivnom razvoju vještina i osobina koje dovode do fanatizma rada, kao i jačanje osjećaja odgovornosti do opsesije.

Rezultat svih vrsta profesionalne deformacije su sljedeća mentalna stanja:

• Smanjenje produktivnosti radne aktivnosti;
• krize, sukobi, psihološke napetosti;
• nezadovoljstvo društvenom okolinom i životom općenito.

Što je više radnog iskustva, to je jači sindrom emocionalnog izgaranja, kao rezultat toga postoji osjećaj anksioznosti, umora i moralne iscrpljenosti. Promjene u emocionalnoj sferi pojedinca promatrane su. Psihološka nelagoda dovodi do smanjenja zadovoljstva s posla i izaziva razvoj različitih bolesti.

Dakle, može se zaključiti da profesionalna aktivnost ima veliki utjecaj na ljudsku psihu i pridonosi razvoju osobnih promjena, destruktivno utječući na profesionalno ponašanje i radnu aktivnost.

Stručni deformacija osobe pripada jednoj od vrsta profesionalnih bolesti, od kojih je pojava je neizbježan, ali neki to dovodi do neosnovano agresije i visoko samopoštovanje, drugi - u ravnodušnosti, a ostali u isto vrijeme gube svoje vještine.

Međutim, većina ljudi koji imaju takve probleme pokušava pronaći sredstva za profesionalnu rehabilitaciju.

Kako odrediti aproksimaciju profesionalne deformacije?

Usklađivanje deformirajućih promjena u psihi o radnoj aktivnosti može se odrediti sljedećim čimbenicima:

• Bojiš se izgubiti kontakt sa kolegama, profesijom, radom.
• Svi vaši razgovori završavaju raspravom o radnim pitanjima.
• Vaša obitelj i prijatelji misle da je teško nositi se s tobom.
• Svoje uspjeh povezujete samo s profesionalnim aktivnostima.
• Krug prijatelja ograničen je samo na suradnike.
• Ne dozvolite sebi i vašim kolegama da izraze emocije i izražavaju iskustva na radnom mjestu.
• Često vam kažu da vam razgovor s vama podsjeća na komunikaciju s liječnikom (odvjetnik, istražitelj, učitelj itd.), Jer u normalnom životu počinjete komunicirati na profesionalnom jeziku.
• Vaši interesi su ograničeni samo profesionalnim aktivnostima.
• Liječite svoje poznanike kao predmete svoje struke.

Kako se manifestira profesionalna deformacija?

Svaka struka nameće određeni utisak na karakter i osobne osobine radne osobe.

nastavnik. Deformacija učiteljske osobnosti sastoji se u umjetnom traganju za pogreškama u radu studenata, stalnim nitpicking. Čak i da ste kod kuće, nastavnik nastavlja procjenjivati ​​ponašanje rodbine, članova obitelji, poznanicima, tako razotkrila svaki od (mentalno ili glasno). Čak i dostizanje točke apsurda, kada je predstavnik struke počinje vrednovati aktivnosti u cijelosti nevini ljudi koji su ga susreli na ulici: ocjenjuje dopuštenost njihovo ponašanje, izrazio ogorčenje zbog nedostatka obrazovanja.

liječnik. Deformacija medicinskog radnika manifestira se u punoj automatizaciji svojih sposobnosti i kvalitete. Liječnik automatski procjenjuje zdravlje osobe čak i jednostavnim rukovanjem: odmah primjećuje temperaturu, puls, vlažnost dlana. Ona skreće pozornost na izgled osobe i pokušava pronaći vezu s bilo koje bolesti, a savjetovanje drugu stranu posjetiti kliniku i biti prikazan (nešto što izgleda loše, pod okom torbe i imate t. H.).

Voditelj turističke agencije. Ti ljudi deformacija vidi u činjenici da se za svaku priču o putovanju izvršenim ili planiranim putovanja, predstavnik struke je animirani i pokazuje samo profesionalni interes postavljanjem relevantna pitanja i daje preporuke na temu turizma.

Slično tome, deformacija se manifestira u predstavnicima drugih struka. Programer će pokušati izvesti određene algoritme za procese koji se javljaju (čak i najjednostavniji). Psiholog će pokušati dovesti sugovornika na iskrenu razgovor kako bi iskopao svoje psihološke probleme i pokušao ih riješiti (čak i ako ga sugovornik ne treba).

Posljedice profesionalne deformacije

Posljedice profesionalnih promjena su različite: neke mogu biti korisne za zaposlenika, dok druge, naprotiv, negativno utječu na osobine ličnosti i osobne osobine neke osobe.

korist. U nekim slučajevima deformacija može doista biti korisna. Na primjer, medicinski stručnjak, koji je blizu prizora, zna kako pružiti hitnu pomoć žrtvi. Voditeljica poduzeća (tvrtka, holding, itd.) Može kvalitativno pristupiti organizaciji svake obiteljske proslave. Međutim, valja imati na umu razgraničenje rada i svakodnevnog života i pokazati profesionalne kvalitete samo ako je potrebno i kratko.

Među negativan posljedice deformacije mogu se primijetiti sljedeće:

• Upravljiva erozija. Pod utjecajem promjena deformiranja, menadžerska aktivnost postaje neučinkovita, i on sam postaje tiranin.
• Osjećaj administrativne važnosti. Radnik, koji je dobio čak i najslabiji položaj, počinje misliti o sebi kao velikom šefu i gledati na one oko sebe.
• Smanjena razina prilagodljivosti. Osoba je sigurna da gotovo sve zna o svojoj profesiji i prestaje tražiti nešto novo, nepoznato.
• Emocionalno gori. Rad potpuno apsorbira osobu, uništavajući njegovu zaštitnu psihološku barijeru. Kao rezultat toga, zaposlenik gori i ne gubi smisao života.
• Pogoršanje odnosa s okolinom - obrasci radnih odnosa prenose se u svakodnevni život.

Kako bi se izbjegle takve posljedice deformacije, potrebno je pokušati primijetiti svoje znakove na vrijeme i početi ih eliminirati.

Profesionalna deformacija osobnosti popraćena je sukobima, stanjima stalne napetosti, kriza, psihičke nelagode. Učinkovito i pravodobno rješavanje nastalih profesionalnih poteškoća omogućit će svakome od vas daljnje razvijanje i profesionalno i osobno. Osim toga, bez dopuštanja deformacije, možete se osloboditi profesionalnog izgaranja na radnom mjestu.

Profesionalna rehabilitacija

Postoji nekoliko mogućih mogućnosti za rehabilitaciju, među kojima su sljedeće:

• prolazak treninga za kvalifikaciju i osobni rast;
• povećanje razine samosvjesnosti i socio-psihološke kompetencije;
• prosljeđivanje tečajeva za osvježavanje i prebacivanje na novu poziciju;
• dijagnosticiranje profesionalnih promjena u osobnosti i razvoj pojedinih shema za njihovo ispravljanje;
• metodama proučavanja i tehnikama samoregulacije profesionalnih promjena i samoregulacije emocionalno-voljnih osobina;
• preventivne mjere za profesionalno slabljenje neiskusnog stručnjaka;
• razvoj alternativnih metoda za daljnji profesionalni i osobni rast.