uawildoleft.com

Što je socijalna percepcija za osobu i skupine ljudi u psihologiji

Percepcija društvene percepcijeGodine 1947., američki psiholog Bruner dovodi u upotrebi pojam socijalne percepcije u psihologiji označava činjenicu da je ljudska percepcija ili kolektivno, što ovisi o karakteristikama objekta njegovih prošlih iskustava, želje, situacijsku relevantnost. U početku, pojam percepcije odnosi na predmet materijalne sfere, postupno vrijednosti percepcije i vrednovanja prošireno na društvenim skupinama ljudi, klase, pojedinaca i čitavih naroda.

Pojam društvene percepcije

Percepcija objekata društvenog okruženja ima mnogo specifičnih razlika od procjene neživih stvari:

  • socijalna osobnost, grupa, pojedinac ne pokazuje pasivnost u odnosu na temu procjenjuje se, nije ravnodušan prema mišljenju ostalih, ona nastoji promijeniti pogled na sebe u pozitivnom smjeru;
  • pozornost doživljavanja predmet socijalne percepcije nije usmjeren na holističkom ocjeni sliku da odražavaju stvarnost, a manifestaciju značenja, opcije, uzroke određenog tumačenja;
  • Percepcija animiranih objekata pokazuje kombinaciju indikatora informacija i emocionalnih komponenti, ovisi o značenju i motivu djelovanja.

Percepcijske akcije

Mehanizam društvene percepcijeKoncept percepcije i vrednovanja animiranih predmeta ima objektivno tumačenje u psihologiji društvene percepcije. Poznati su perceptivne akcije komponente jednostavnih procesa za opće koncepcije imidža pojedinca, grupe ili cijele jedne nacije. Akcije svjesno razlikovati određene osobine, unaprijed senzualno određenim situacijama, podaci dobiveni tretira pomoću ove tehnike izgraditi kompletnu sliku o ispitivanju slike. Istovremeno s razvojem sustava adekvatne usklađenosti postojanja u društvu i da podrži ispred objekta ciljeva.

Socijalna percepcija je procijeniti osobnost jedne osobe od strane druge osobe i uključuje:

  • izgled osobe;
  • sukladnost slike pojedinca s njegovim osobinama;
  • prepoznavanje i predviđanje daljnjih aktivnosti;
  • procjena ponašanja;
  • priznavanje namjera i želja;
  • dobivanje informacija o sposobnostima i stavovima o postojanju u okolišu.

Socijalna percepcija jest interakcija u procesu spoznaje i razumijevanje partnerskih kvaliteta koje su najvažnije za sudionike percepcije u određenom trenutku. Međusobna percepcija određuje subjektivna percepcija osobe koja prima informacije i objektivni odnos osobe koja se ocjenjuje. Informacije o percipiranju mogu biti pojedinac ili kolektiv. Pojedinac ocjenjuje različite društvene predmete:

  • čovjek iz njegove skupine;
  • član inozemne skupine;
  • vaš tim;
  • strana formacija.

Pod uvjetom da se otkriva percepcija objekata od strane skupine ljudi, onda kao subjekt može biti:

  • članovi vlastite društvene formacije;
  • predstavnici druge skupine;
  • vlastiti tim;
  • druga grupa u cijelom sastavu.

Interakcija i razumijevanje u komunikaciji pojedinaca



Načine izravnog procjenjivanja, prepoznavanja i razumijevanja druge osobe razvijeni su standardni mehanizmi:

  • refleksija;
  • empatija;
  • kauzalni atribut;
  • atrakcija;
  • identifikacija.

Socijalno razmišljanje

Ovaj koncept označava stupanj do kojeg osoba razumije njegove osobne osobine karaktera, izgleda, njihovog djelovanja na figurativnu percepciju drugih osobnosti, očitovanje značajki u ponašanju. Ljudi vrlo često percipiraju pomalo iskrivljeno, što se razlikuje od vanjske percepcije susjednih društvenih objekata. Radi se o prkosnom ponašanju, što čini se da je hrabar ili vrištanje izgled, percipiraju pojedinca kao svijetle i originalne.

Empatija u psihologiji

Taj koncept označava prodor emocionalnog raspoloženja druge osobe, razumijevanje razloga za njegov radosni, tužan ili drugo ponašanje, pojavu iskustava.

Kauzalna atribucija

Pojam socijalna percepcijaOvo je ime traženja i sekvencijalnog pripisivanja druge osobe na uzroke akcija, dok su pravi motivi njegovog ponašanja nepoznati. Osoba pripisuje uzroke, određujući ih u sličnim slučajevima u prošlosti, bilo da se radi o sličnom ponašanju prijatelja, rođaka ili vođeni vlastitom motivacijom. Unatoč tome što je oznaka uzroka na taj način u psihologiji često neistina, ljudi i dalje to čine.

Ako se u toj percipiranoj osobi prijavljuju negativne osobine, to znači da osoba koja vrši procjenu pozitivno ocjenjuje svoj karakter. Određivanje atribucije ovisi o pojavljivanju subjekta kao promatrača ili osobnom sudjelovanju u događaju. Tri su vrste atribucije:

  • indikativni tip s definicijom zajedničkih okolnih uzroka;
  • poticaj, ako motiv dolazi iz predmeta, koji je pogođen;
  • osobno, kada se razlog pripisuje onome koji je počinio djelo.

atrakcija

Odnosi se na posebnu spoznaju i procjenu druge osobe u psihologiji, što je rezultat stvaranja pozitivnog stava i pozitivnog raspoloženja prema njemu. Atrakcija se manifestira u pozadini pojedinih odnosa i promatra se u vidu privrženosti ljudi međusobno, slično u poslovnoj sferi izražava uzajamnu suosjećajnost prema klijentu ili klijentu. U procesu formiranja postoje tri faze:

  • pojava atraktivne slike željene osobe;
  • definicija rezultata;
  • kvalitetu dobivenog odnosa.

identifikacija

Identifikacija u percepciji je proces identifikacije svoje osobnosti s drugom osobom, pokušavajući na njegovu sliku, približavajući se njemu. Koncept je blago sličan empatiji, ali se razlikuje od većeg stupnja intelektualnog raspada u osobnosti percipiranog pojedinca. Uspjeh društvene percepcije u psihologiji u velikoj mjeri ovisi o točnosti razmatranja intelektualnog razvoja osobe koja se identificira.

Učinkovitost interpersonalne percepcije

Percepcija osobnosti ovisi o svojoj prirodi i obilježjima onoga koji percipira. Za neke, izgled i fizičko stanje su važni, dok su drugi zainteresirani za psihološke aspekte. Subjektivna procjena može se učiniti nepravilno zbog određenih psiholoških i socijalnih razloga:

  • učinak prvog pogleda na osobu;
  • halo;
  • percepcija noviteta i prvenstva;
  • aspekt stereotipa.

Određivanje društvene percepcijeDa bi socijalna percepcija bila istinita, pojedinac se treba usredotočiti i pokušati nadvladati gore navedene komplikacije. Na prvi dojam, koji naknadno preuzima karakter održivih ljudi pogled na izgled, način govora, ponašanje.

Dojam halo je utjecaj prethodno primljenih informacija o osobi na dojam na prvom sastanku, a da ga ne upozna. Informacije su pozitivne i negativne, za neke sudionike u percepciji, prevladavanje ove prepreke nije lako.

Percepcija novosti i primat će se ovisno o redoslijedu primitka informacija. U slučaju društvene percepcije stranca, prikazane su primarne informacije, a procjena starog poznanika pod okriljem novih informacija.

Podređenost stereotipima radi sa stabilnom percepcijom ljudi ili pojava povezanih s određenim okolnostima. Na primjer, osoba koja pripada profesiji odlazi stereotip određenog ponašanja, hrabrosti ili hrabrosti, ljubaznosti i drugih osobina koje u stvari mogu biti odsutne u razmatranom pojedincu. Kada koristite stereotipe, postoje posljedice:

  • pojednostavljenu percepciju željene osobe;
  • pojavu ustrajnih predrasuda ili neprijateljstva prema pojedincu.

Točnost procjene u interpersonalnoj percepciji

Pri procjeni osobe od strane drugog pojedinca, vrlo je opasno pokazati subjektivnu percepciju. Kako bi se izbjegao ovaj efekt, razvijen je poseban tekst osobnosti, ali ne uvijek funkcionira, koristi se pojavljuje se s nekim upozorenjima:

  • Ne postoji takav test koji bi bio odlučujući za sve ljudske karakteristike;
  • Nemoguće je primijeniti test kao jedini pouzdani način za ispitivanje karaktera osobe, rezultati su podložni usporedbi treće osobe, tako da može postojati i subjektivno mišljenje.

Postojeći način stručnih procjena također griješi s pogreškama. Metoda se sastoji u korištenju mišljenja onih koji su dobro upoznati sa predmetom percepcije koja se proučava. U ovom slučaju uspoređuju se nekoliko prosudbi, ali izbor parametara nije strogo ograničen.

Kao alat za povećanje točnosti društvene interpersonalne percepcije, zastupnici razumijevanje i razumijevanje čimbenika, ometanje objektivne procjene. Oni uključuju:

  • loša sposobnost razmatranja i razumijevanja daljnjih djelovanja neke osobe, prepoznavanja njegovih namjera u budućem razdoblju, utvrđivanja stanja i dobrobiti neke osobe;
  • Prethodne procjene i uvjerenja;
  • pridržavanje stereotipa za slične uvjete;
  • želju da se ubrza procjena bez razmatranja svih okolnosti;
  • nespremnost da se uzme u obzir mišljenje nadležnih stranaka;
  • unatoč novim okolnostima, nevoljkost da se revidira stari rezultat percepcije.

Učinak asimetričnog negativnog samopoštovanja

U vremenskom intervalu postoji gravitacija do intragroup suprotnog favoritizma:

  • Percepcija - mogućnost primijetiti i istaknuti različita svojstva ljudiZaglavi na uzajamnosti - pojedinac prenosi njegov odnos prema proučavanju ličnosti o uzajamnom osjećaje i vjeruje da je njegov dobar odnos stvara isti na suprotnoj strani;
  • fenomenalna teorija sličnosti pogleda - osoba misli da je „njihov” u skupini imaju isto mišljenje o socijalnoj percepciji osobe pod istragom, kao i on;
  • Projektiranje svoje poslovne i osobne kvalitete u drugim ljudima, to je uvjerenje da suradnici predstaviti iste vještine da ima;
  • zanemarujući informacije o tim problemima koji su se mogli dogoditi, ali nisu se dogodili.

Važnost socijalnih postavki za percepciju

Socijalna uloga svake osobe djeluje kao opeka društvene strukture, definirana u obliku regulatornog sustava. Definicije društvene uloge u psihologiji zvuče ovako:

  • Percepcija je proces percipiranja društvenih objekataznačajna pozicija osobe u sustavu kolektivnih odnosa je uvijek nepromjenjiva;
  • što je socijalna percepcija za određivanje funkcije pojedinca - je percepcija osobe u skraćivanju pozitivnog obrasca ponašanja;
  • svaka osoba izvodi određenu vrstu društvene akcije, što potvrđuje njezino ponašanje i ocjenjuje ga društvo;
  • ljudi zadržavaju stereotip akcija za slične situacije i druge uvjete.

Uloga pojedinca u društvenom okruženju utvrđuje svoje dužnosti i prava, čija kombinacija služi učinkovito ispunjavanju svoje uloge. Percepcija u psihologiji služi svrsi uočavanja osobe da utvrdi kršenje funkcija drugih i razmotri pitanje upravljanja ulogom u odnosu na dužnosti i prava.

Dijelite na društvenim mrežama:

Povezan